5.0
7 Feb 2024
Current employee
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Full remote possible (très répandu et bien organisé) Actions gratuites et stock options en plus du salaire Complémentaire santé, assurance vie Remboursement salle de sport Budget de formation annuel: 2% du salaire annuel brut Bonne ambiance, pas de souci pour séparer vie pro et perso (tant qu'on ne met pas le chat sur son téléphone perso)
Cons
Rémunération peu négociable: la politique des RH est de pas payer au niveau du marché mais pas plus