Pros
Goed salaris, top collega’s, betrokkenheid van het lokale management, lokaal management wat uitsluitend bestaat uit witte raven, grote drive en bereidwilligheid om samen te werken aan gemeenschappelijke uitdagingen.
Cons
Hoger management verliest connectie met de werkvloer, ivoren toren gevoel. Afdelingen op groepsniveau creëren eilanden. “Bazen” ipv leiders op sleutelposities.