Pros
• Equipe competente, colaborativa e resiliente diante dos desafios do dia a dia • Ambiente físico organizado e bem localizado • Boa convivência entre colegas, apesar do contexto
Cons
• Liderança centralizadora e pouco acessível, com dificuldade em fornecer direcionamento claro e consistente • Profissionais contratados para funções estratégicas, mas limitados à execução operacional sem autonomia real • Falta de definição de papéis, com recorrente desvio de função entre áreas e empresas do grupo • Alta rotatividade, indicando dificuldade estrutural de retenção de talentos • Cultura organizacional desalinhada com práticas atuais de mercado, especialmente no que diz respeito à inovação e gestão de pessoas • Discurso voltado à tecnologia e IA que não se sustenta na prática, com aplicações superficiais que, em alguns casos, comprometem a qualidade das entregas • Resistência recorrente a novas ideias e testes, limitando evolução e melhoria contínua • Indícios de sobrecarga em níveis mais juniores, como estagiários