Troppa burocrazia, pochi stimoli e scarsa valorizzazione del personale. - Progettista Ingegnere Snam Employee Review

Burocrazia interna e procedurre ingessate, manager che non stimolano i propri dipendenti al miglioramento, scarse prospettive di carriera. Manager che non prendono le decisioni e fanno ricadere le scelte su tecnici. I manager/dirigenti lavorano solo ad obiettivi e sempra di essere più in una società di consulenza.