3.0
27 Mar 2024
Current employee
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
clima tra colleghi molto buono, lavoro stimolante, cultura aziendale aperta al rispetto della diversità, 12 giorni di smart working al mese (raccomandati 2 giorni in presenza a settimana)
Cons
retribuzioni sotto la media del mercato per i dipendenti con vecchi contratti seppure con profili mid-senior, Zero reali opportunità di crescita interna in termini di banding o stipendio per merito o duro lavoro - ma solo grazie all'appartenenza nelle "cordate" giuste. L'azienda da 4 anni propone uscite volontarie piuttosto bene pagate, dal 2025 inizieranno politiche di esubero