2.0
19 Jul 2025
Current employee, more than 8 years
Belo Horizonte, Minas Gerais
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Pós podemos levar em consideração somente o ticket.
Cons
A empresa possui uma gestão arcaica e centralizadora, focada exclusivamente na redução de custos, mesmo que isso sobrecarregue os colaboradores. Não há política de participação nos lucros, plano de carreira ou incentivos claros para o desenvolvimento profissional. A meritocracia é inexistente — promoções são baseadas em proximidade com a liderança, e não em competência ou resultados. Falta transparência e valorização do time, o que desmotiva e gera um ambiente de trabalho pouco produtivo e desgastante.