Pros
Au sein de cette société, il n'y a que peu d'avantage , à l'exception du moyen de transport individuel pour les employés qui ne disposent pas de véhicule.
Cons
Un salaire insignifiant de 3600 DH, des primes durement gagnées par des employés qui s'investissent pleinement tout au long du mois. Cependant, la direction choisit de modifier les barèmes de primes avant la fin du mois, les privant ainsi de ces avantages bien mérités. La prudence est de mise en ce qui concerne les clauses de mobilité, car elles pourraient vous contraindre à travailler dans une autre ville, vous forçant ainsi à envisager la démission. Par ailleurs, l'absence fréquente de climatisation et l'absence de couverture médicale sont des problèmes courants. Les accidents du travail ne sont pas traités correctement, comme en témoigne le cas récent d'une employée ayant subi une électrocution due à un dysfonctionnement du casque. Lorsqu'ils demandent des indemnisations, les employés sont renvoyés vers Al Hoceima, avec pour objectif de les pousser à démissionner (un cas récent impliquant des problèmes auditifs). L'environnement de travail est toxique, principalement en raison de l'incompétence des superviseurs qui se limitent à surveiller les pauses, sans avoir aucune compétence en gestion d'équipe. En outre, il semble y avoir une discrimination flagrante en faveur des employées qui portent des tenues suggestives, qui semblent favorisées pour l'avancement dans l'entreprise.