5y
Bedankt voor jouw feedback en goed om te lezen dat je snel veel verantwoordelijkheid hebt gekregen met leuke collega's en klanten. Het spijt ons om te horen dat er een aantal punten niet naar jouw zin waren.
We streven ernaar om onze medewerkers marktconform te belonen en hebben een salarishuis met vaste schalen per functie niveau. Dit wordt voorafgaand aan de indiensttreding gedeeld zodat dit zo transparant en eerlijk mogelijk is. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn eveneens zoveel mogelijk marktconform en conform de wetgeving van de belastingdienst zoals onze reiskostenvergoeding. We hebben in tegenstelling tot veel andere werkgevers een gratis gezamenlijke lunch. Daarnaast bieden we ook keuzevrijheid zoals ten aanzien van onze pensioenregeling en vakantiedagen (kun je bijkopen). De pensioenregeling biedt een aantal opties zodat onze medewerkers dit kunnen aanpassen aan hun eigen wensen, standaarden en leeftijdsfases.
Bij MWM2 staat een goede sfeer, vrijheid en collegialiteit voorop en we investeren in onze mensen met veel persoonlijke aandacht en begeleiding, dat is wat ons betreft onbetaalbaar.
We nodigen je naar aanleiding van jouw feedback graag uit om met ons in gesprek te gaan. Dit kan ons verder helpen om MWM2 voor onze huidige en toekomstige werknemers nog meer te verbeteren en te ontwikkelen.
