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Très heureux de voir que l'expérience a été satisfaisante. Comme à notre habitude, les points soulevés ici sont pris en considération et des actions concrètes sont mises en place par notre responsable des ressources humaines pour l'amélioration continue. Les chef d'équipe reçoivent des formations pour gestionnaire afin d'améliorer l'intelligence émotionnelle ainsi qu'un accompagnement effectué par notre responsable RH afin de s'assurer du bien-être de tous les membres de Leonard. En Décembre 2018, un sondage anonyme a été effectué auprès des 23 membres de Leonard. Résultat: 90% ont donné la note de 7/8 et 8/8 sur des questions concernant les gestionnaires: la transparence de leur communication, le respect et l'ambiance générale. Évidemment, nous nous efforçons d'atteindre notre objectif de 100%. Merci pour les commentaires constructifs.