Pros
Possibilità di fare smartworking se hai necessità private da sbrigare, ma non viene molto agevolato come attività normale e periodica.
Cons
- paga bassa e di gran lunga sotto la media - responsabilità più alte per il livello di inserimento e per la paga che è una vera fregatura - straordinari non retribuiti e ti obbligano a farli. Se non li fai ri rinfacciano il fatto che non fai straordinari, e non gli interessa se tu riesci comunque a finire tutto il tuo lavoro nell'orario di lavoro, per loro fare straordinari significa farsi vedere bene al lavoro il che è una mentalità malata e preistorica - disorganizzazione totale, l'azienda e piena di ragazzini come assunti e stagisti il che porta ad avere un ambiente poco professionale e sembra di stare in mezzo all'oratorio e non al lavoro. - la presenza di così tanti giovani come strategia per risparmiare sullo stipendio o sullo schiavizzare gli stagisti porta anche ad elevata incompetenza in molti angoli lavorativi - le persone che continuano a fare errori al lavoro non vengono mai richiamate e si prende tutto per gioco come se si fosse con amici al parco. NON VA BENE.