Pros
Atualmente só o Home Office que restou de pró.
Cons
O pacote de benefícios da empresa encontra-se defasado, sem atualizações há vários anos. Essa estagnação gera descontentamento e demonstra uma falta de alinhamento com as práticas de mercado e com a evolução das responsabilidades internas.
Há também desequilíbrios evidentes na distribuição de tarefas, remuneração e reconhecimento. Diversos colaboradores acumulam funções e entregam resultados expressivos, mas são pouco valorizados financeiramente. Ao mesmo tempo, há diferenças técnicas marcantes entre cargos, com seniores e especialistas atuando com desempenho aquém do esperado, enquanto juniores e plenos demonstram capacidade e conhecimento superiores, sem o devido reconhecimento ou progressão.
Infelizmente, a empresa vem perdendo profissionais talentosos, e os que permanecem muitas vezes não se sentem valorizados. Nota-se ainda uma cultura de aparência em detrimento da prática — muitos se destacam pelo discurso em reuniões, mas demonstram baixo comprometimento real no dia a dia.