Pros
Smartworking, più sedi in Italia, buoni pasto
Cons
L’esperienza dei consulenti tecnici assegnati a clienti esterni può essere anche molto diversa; tuttavia, lavorare internamente a stretto contatto con il management presenta diverse criticità e andrebbe valutato con attenzione. La filosofia aziendale sembra essere “tutti devono fare tutto”: capita spesso di doversi occupare di attività completamente fuori dal proprio ruolo, anche durante consulenze full-time, con la conseguente necessità di dividere il tempo tra cliente e task interni. L’organizzazione interna risulta poco strutturata e chi prova a proporre miglioramenti viene spesso ostacolato. Le decisioni vengono affidate a figure poco competenti o eccessivamente legate alla propria posizione, con l’effetto di creare confusione e aumentare il livello di stress. Le scadenze sono frequentemente irrealistiche, senza un reale allineamento con le risorse disponibili. Il profitto viene sistematicamente anteposto a tutto: questo porta ad accettare progetti per i quali l’azienda non ha competenze o risorse sufficienti, con ricadute negative sia sui rapporti con i clienti sia sul carico di lavoro dei dipendenti. Alcuni manager adottano atteggiamenti poco sani, contribuendo a un clima lavorativo tendenzialmente tossico, dove lo stress è costante. Nel complesso, l’azienda manca di una direzione chiara: tenta di fare formazione, configurazione di prodotti SaaS e consulenza informatica contemporaneamente, finendo per non eccellere in nessuna area. Alla fine, a pagarne il prezzo sono sempre le persone che devono lavorare su progetti poco realistici e mal pianificati.