Desorganizada e Orientada a Intuição - Analista De Dados DataVence Employee Review

- Gestão/Diretoria desorganizada e sem preparo, baseam-se apenas nas necessidades urgentes (tudo é urgente). - Se intitulam como empresa de Dados e IA, entretanto não são direcionados por dados e apenas utilizam IA para realizar o trabalho de profissionais qualificados. Não possuem equipe nem ambiente de dados estruturado, muito menos menos se direcionam para isso. - A empresa foca apenas em contratos PJs com comportamentos CLTs (horários, valores incompatíveis, acúmulo de funções). - Acreditam que apenas contratando Juniors/Estagiários é o suficiente para darem conta dos desenvolvimentos, com o argumento de que a IA irá dominar todo o trabalho de tecnologia. Focando apenas em mão de obra barata e inexperiente. - Desrespeitam tomadas de decisões de autoridades técnicas a fim de garantir apenas entregas (sem qualidade e organização). - Conflito de interesses pessoais interferindo em tomadas de decições e estruturação (Ex: Mascarar e Ocultar resultados de clima organizacional). - Diretoria constantemente mentem/enganam seus colaboradores com projetos e promessas de reestruturações que são abandonadas no meio do caminho. - Sem estruturação de recursos humanos. Não possuem definições de cargos estipulados, sem onboarding e outboarding, sem estrutura de feedbacks, sem visão, missão e valor definidos e respeitados além de não possuírem plano de carreira, - Colaboradores de longa data são escanteados e não reconhecidos, mediante todo o trabalho já desenvolvido por eles. - Desenvolvimento do produto vendido é a todo momento interferido por decisões da diretoria, provocando despadronização e bugs. - Orientado apenas a vendas. - Não possuem métricas de avaliação de sucesso do produto (North Star) e não há tempo para documentação dos produtos e projeto (que atualmente inexistem).