Pros
Teletrabajo, cursos de formación gratuitos y conciliación
Cons
En varias ocasiones se obliga a no responder correos o retrasar respuestas como herramienta de presión, Se normaliza no prestar ayuda aun habiendo disponibilidad, en ocasiones incluso dejando sin respuesta por Teams. Se deriva a documentación que no se entiende, sin acompañamiento y con un trato condescendiente. Esto genera sensación de individualismo, falta de empatía y apoyo. La resolución de conflictos es nula. Malentendidos que no se comunican al implicado, errores de chequeos que se evitan activamente reutilizando datos antiguos dejando el problema para el siguiente y cuando se eleva a responsables la respuesta es que se resuelva “entre compañeros”, sin seguimiento ni medidas correctoras, lo que perpetúa estas dinámicas. La empresa manda hacer cursos de Inteligencia Artificial pero si comunicas que la usas para aprender en tu puesto no está bien visto. Si pides días que corresponden por ley tras un fallecimiento o una operación te dicen que si vas a pedir todos los días habidos y por haber con mal tono y una falta total de empatía. En conclusión, en el equipo que estuve es una experiencia que no me gustaría repetir nunca. No es un buen lugar para personas que busquen ser valorados, con un ambiente respetuoso, profesional, colaborativo, ético o con una gestión madura de los conflictos para estar motivado.