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Conviso Application Security

Engaged employer

Decepcionado com experiência e mentiras - Software Engineer Conviso Application Security Employee Review

1.0
6 Oct 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Não há. O que é vendido na Entrevista de Emprego é totalmente a realidade dentro da empresa.

Cons

- Meu maior conselho para as pessoas que querem entrar na empresa é procurar antigos colaboradores para saber a causa de suas saídas. - É uma empresa familiar, quer dizer que só os "amigos do chefe" são promovidos. - Dizem ter plano de carreira, mas a avaliação das promoções é feita sem transparência dos critérios para ser promovido; basicamente, como disse antes, apenas os "amigos do chefe" são promovidos. - A liderança do time que eu estava (Glassdor não me deixa citar) mudou 6 vezes em 11 meses. - A liderança do time que eu estava (Glassdor não me deixa citar) não tem experiência nenhuma na área, o que o faz falhar muito na coleta de métricas de software e em ajudar o time. - Quando alguém do time é demitido a alta gestão (Glassdor não me deixa citar quem) aparecem para dar a notícia ao time ou para cada membro restante. Entretanto, eles sempre mentem no que tange "dar feedbacks"; isto é, quando membro da equipe é demitido eles dizem que "houve feedbacks e acompanhamento". Mas basta conversar com os colaboradores atuais e antigos para apurar que não existe "feedback/acompanhamento". Os desligamentos são feitos sem mais nem menos, assim como foi no último Layoff.

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Conviso Application Security Response
2y
Olá, Valorizamos cada feedback, pois nos ajuda a crescer e melhorar como empresa. No entanto, é importante para nós esclarecer alguns pontos mencionados nessa avaliação. Primeiramente, lamentamos que tenha tido uma impressão insatisfatória e que não condiz com a nossa realidade em relação ao feedback e às promoções na empresa. Estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho transparente e justo para todos os nossos colaboradores. Mesmo assim, vamos refletir sobre suas preocupações e trabalhar para tornar nossos processos de feedback e promoção mais claros e equitativos. Aliás, agradecemos por mencionar as promoções que ocorrem aqui. Iniciativas essas que devem ser reconhecidas, pois a grande maioria das pessoas Insiders que trabalharam e acreditaram em nosso propósito, já passaram por isso, pois acreditamos que o reconhecimento é justo. Nosso Performance Review é feito duas vezes ao ano e oportuniza a todos o crescimento de acordo com sua entrega de resultados. Quanto às mudanças na liderança de sua equipe, entendemos que isso pode ser desafiador para a dinâmica do grupo. Estamos constantemente buscando líderes experientes e capacitados para garantir o sucesso de nossos times e projetos. Mas não podemos deixar de mencionar que há inverdades no que escreveu, pois nunca tivemos 6 mudanças em uma única área no período de 11 meses. Sobre sua observação sobre demissões, gostaríamos de esclarecer que essas decisões são tomadas com extrema consideração e não são feitas de forma precipitada. Sempre levamos em conta o impacto que essas decisões têm na empresa e nossos colaboradores. Mesmo assim, estamos dispostos a melhorar a comunicação sobre isso para garantir que todos compreendam as razões por trás delas. Obrigada pela sua avaliação.

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5.0
19 Aug 2021
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

A Nice place to work

Cons

I dont know. Is a nice place

1
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Conviso Application Security Response
4y
Olá! Muito obrigada pela avaliação. Ficamos felizes com a sua experiência positiva como Insider :)
5.0
30 Mar 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

A Conviso é uma empresa com um ambiente muito positivo para quem busca autonomia e crescimento profissional. Não há microgerenciamento, o que permite que cada profissional tenha liberdade para conduzir seu trabalho com responsabilidade. O tratamento humano é um grande diferencial, com uma cultura que valoriza as pessoas. Existe bastante abertura para propor soluções inovadoras, especialmente trabalhando com tecnologias modernas e desafios de grande escala. Isso torna o dia a dia dinâmico e interessante. O modelo de home office também contribui para a qualidade de vida. A empresa realiza avaliações de performance periódicas, o que ajuda no desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Além disso, salários e benefícios são compatíveis com o mercado.

Cons

Não são necessáriamente contras mas o ambiente exige um alto nível de entrega e responsabilidade, o que pode não ser ideal para todos os perfis. A empresa passa por diversas mudanças, o que demanda adaptabilidade e resiliência no dia a dia. Também é importante estar aberto a receber feedbacks constantes e construtivos. Como em qualquer organização em crescimento, ainda existem processos que podem ser aprimorados, mas sempre há abertura para evolução.

1
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Conviso Application Security Response
2mo
Olá! Agradecemos por compartilhar sua experiência e por destacar pontos que fazem parte do que buscamos construir no dia a dia. Ficamos felizes em saber que aspectos como autonomia, aprendizado contínuo, abertura para inovação e o cuidado com as pessoas têm sido percebidos na prática. Nosso objetivo é promover um ambiente de alta performance, com responsabilidade compartilhada, confiança e espaço para que cada pessoa contribua com ideias e soluções que gerem impacto. O contexto de crescimento e evolução constante realmente exige adaptabilidade e senso de dono, ao mesmo tempo em que cria oportunidades de desenvolvimento e aprendizado contínuo. Seguimos investindo no aprimoramento dos nossos processos, mantendo abertura para ouvir, ajustar e evoluir de forma consistente.
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