* Bónus baixo comparado com outras empresas.
* Falta de transparência na atribuição das stock options
* Benefícios abaixo de outras empresas do setor, apesar das melhorias, ainda muito atrás das tendências do mercado, principalmente a partir de Tech/Team Lead sem qualquer benefício adicional.
* Estrutura de gestão muito pequena em Portugal, e que pode levar ao aumento de saídas caso alguns managers saiam.
* Elevado numero de saídas recentes.
* Falta de oportunidades de desenvolvimento, motivado por preferencia em outras localizações.