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      Alsea

      Engaged employer

      Alsea reviews

      Proceso de selección - Gerente De Compras Alsea Employee Review

      5.0
      1 Jun 2026
      Gerente de compras
      Recommend
      CEO approval
      Business outlook

      Pros

      Te acompañan en todo el proceso, te guían y te avisan de tiempos y en qué va tu proceso.

      Cons

      Todo proceso de selección requiere su tiempo.

      avatar
      Alsea Response
      17h
      Gracias por compartir tu experiencia como Gerente de Compras. Nos da mucho gusto saber que te sentiste acompañado/a durante todo el proceso y que la comunicación sobre tiempos y avances fue clara. Para nosotros es importante que cada persona tenga visibilidad de lo que sucede en cada etapa del proceso de selección. También apreciamos que pongas en contexto el tiempo que requiere un proceso de contratación. Buscamos mantener un equilibrio entre agilidad y profundidad para tomar decisiones bien informadas. Gracias por la confianza y por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia. ¡Te deseamos mucho éxito en esta etapa con nosotros!

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      4.0
      23 Apr 2024
      Financial planer
      Recommend
      CEO approval
      Business outlook

      Pros

      tickets for food and good perks and benefits

      Cons

      toxic bosses, management is rude with employees

      4.0
      4 Jun 2025
      Finanace manager
      Recommend
      CEO approval
      Business outlook

      Pros

      1.- Gran oportunidad de aprendizaje en una empresa multinacional con marcas reconocidas. 2.- Posibilidades reales de crecimiento interno si muestras resultados y compromiso. 3.- Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos. 4.- Exposición a proyectos interesantes y contacto directo con la alta dirección.

      Cons

      1.- Los sueldos están por debajo del promedio del mercado, especialmente en puestos de responsabilidad. 2.- Las cargas de trabajo pueden ser elevadas y con jornadas extendidas. 3.- A veces los procesos de aprobación y toma de decisiones son lentos por la estructura corporativa.

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