Infelizmente, criei uma expectativa que acabou sendo frustrada. O processo começou com uma abordagem através do Linked In pelo gerente da área e responsável pela vaga e marcamos o primeiro bate papo. Durante a primeira entrevista, foram feitas algumas perguntas sobre minha experiência profissional, educacional e questões específicas sobre a rotina de Product Owner e Business Analyst (algumas indicadas abaixo); Após primeiro bate papo, levamos cerca de duas semanas até ter um retorno para uma segunda rodada de conversas - desta vez, ele indicou que seria com o time de people para dor cultural. Marcamos a conversa para a semana seguinte e, ao invés do time de people, me deparei com outra PM que, sem qualquer tipo de carisma e empatia, começou a me sabatinar com uma série de questões sobre a carreira de um PM/PO/BA e como eu lidava com algumas situações “hipotéticas” que ela me trazia - me senti, praticamente, fazendo um bechmark onde só ela questionava! Após a entrevista, não me foi passado qualquer previsão de retorno. Após duas semanas sem qualquer comunicação, enviei um e-mail questionando um retorno do processo e se ele ainda estava em andamento - a resposta veio após dois meses com um bot me indicando que a vaga havia sido preenchida por outra pessoa! Ouvi muito sobre o Isaac e criei uma expectativa que, infelizmente, estas pessoas acabaram frustrando por conta da forma fria e sem qualquer tato que eles conduziram o processo (senti a falta de alguém de people para direciona-los)