Alors eux, ce sont mes préférés. Deux fois ils ont été décevants. -Première expérience où je suis approché par un cabinet de recrutement. Je ne trouve pas la proposition mega sexy mais je laisse la porte ouverte. Le rendez-vous est donc pris avec une directrice... qui ne se connecte pas. Elle n'a même pas annulé le RDV ni prévenu le cabinet de recrutement. Apparemment elle avait trouvé une piste en interne. J'ai recruté énormément de personnes dans ma vie et j'ai participé à des dizaines de meetings de recrutement. Le MINIMUM quand on annule ou décale c'est de prévenir. C'est absolument inadmissible. -Deuxième expérience où je vois passer une annonce plusieurs mois plus tard pour un poste intéressant. Je me dis qu'une employée non-professionnelle ne reflète pas la totalité de l'entreprise. Donc je postule. Les premiers entretiens se passent franchement super bien et le Talent Acquisition est fantastique. Il prend des nouvelles, répond aux questions par mail etc. Jusqu'à un meeting en physique et là c'est la débacle. Premièrement les locaux sont super loin et sont ultra déprimants. Ils sont tout petits, cloisonnés et sur plusieurs étages. Mais le pire sont les questions durant la présentation. Elles sont inappropriées pour mon poste. Ou bien ce sont des questions qui ne concernent pas mon scope et sont très au-delà de ce que je devrais faire ou bien ils rentrent dans des questions techniques et piégeuses sur un poste qui ne requiert pas de compétences techniques approfondies. Les échanges sur mon parcours m'ont fait penser qu'ils avaient une vision du marché, d'un parcours pro et du recrutement complétement dépassées. Attention, si on n'est pas resté 15 ans dans la même boite, ca ne leur plait pas. Bref je ne conseille pas cette entreprise