Dinâmica de grupo com aproximadamente 15 candidatos, onde primeiro cada um se apresentou seguindo um roteiro pré definido pela recrutadora, logo em seguida um vídeo sobre a empresa é apresentado, aí segue-se para um case em grupo e finaliza-se com uma redação. Ficou bem claro em todo o processo quem seria encaminhado à próxima etapa devido a atenção dada a alguns candidatos.

O processo foi desafiador, mas tranquilo ao mesmo tempo. Você faz algunas teste (simulação da venda) e a entrevistadara vai dificultando! é bom estudar o iFood e seus principais produtos.