Fiz a entrevista com o RH, com um rapaz de São Jose dos campos. Ele entrou na call com 8 minutos de atraso e passou boa parte da entrevista, com atenção para uma outra tela. Mesmo diante dessa situação, tentei trazer todos os detalhes e respostas, mas ao perguntar sobre a posição e responsabilidades, a única informação que me foi passada foi "É uma vaga pra pagamentos, ainda não sabemos exatamente os detalhes".
Me senti desrespeitado durante toda call, sei que todos temos dias ruins ou as vezes precisamos paralelizar tarefas, mas uma entrevista com o RH. Sinto que fui prejudicado na etapa inicial do processo, já que a pessoa que estava ali para me entrevistar, na verdade não estava ali.
Interview questions [1]
Question 1
Pretenção salarial, porque eu queria trabalhar no ifood
I applied online. I interviewed at iFood in Jan 2026
Interview
Recebi um email de boas vindas ao processo seletivo de produto com um link que levava ao whatsapp e ali foi feita uma primeira avaliação pelo DigaAí, que utiliza IA. Essa experiência foi positiva, recebi um feedback bem interessante da ferramenta minutos após o término do processo, que levou quase 1h no total. Mais tarde, no mesmo dia, recebi email de um recrutador do iFood com detalhes sobre o agendamento de uma entrevista com ele, onde tinha um link para que eu escolhesse o melhor horário em um calendário. Horário e entrevistas confirmados por email, invite do Google Meet, tudo certinho. No dia da entrevista e na hora marcada entrei no link e fiquei aguardando.... aguardando..... aguardando.... 5 minutos se passaram e eu mandei email pro recrutador avisando que eu estava no link da reunião e aguardando. Mais 10 minutos se passaram e eu o chamei no LinkedIn via direct. Fiquei todo o tempo alocado conectada e na reunião aguardando algum contato. Quando deu o horário previsto para o final da entrevista, eu tirei um print da minha tela com o link em que eu estava, data e horário e escrevi um email pro recrutador novamente e questionei sobre um retorno e se o processo ainda seguiria. Não tive resposta dos emails enviados e nem do contato via LinkedIn. Achei muito desrespeitoso o que fizeram, eu investi tempo na preparação para a entrevista e tive que me organizar para liberar minha agenda no horário marcado. Toda a automação feita na seleção, triagem e agendamento funcionou corretamente, mas faltou a parte humana do processo.
Interview questions [1]
Question 1
Perguntas relativas a Product Management via whatsapp e que deviam ser respondidas em áudio. Cada pergunta tinha aproximadamente 4min para ser lida e respondida.
1) Por que você quer esta vaga?
2) Conte sobre sua trajetória profissional e formação.
3) Como você gerencia o ciclo de vida de um produto desde a identificação da oportunidade até o lançamento?
4) Quais critérios você utiliza para priorização do backlog?
5) Como você utiliza dados para tomar decisões de produto? Dê um exemplo
6) Como PM, em quais momentos específicos da sua rotina você utiliza ferramentas de IA? Escolha 2 exemplos práticos: um relacionado à discovery de usuários e outro à análise de dados ou definição de estratégia de produto. Detalhe como a IA ajudou você a tomar as melhores decisões
I applied through an employee referral. I interviewed at iFood
Interview
O processo consiste em algumas etapas, dentre as principais: product sense e live case. No primeiro, buscam entender um pouco da sua experiência e o seu senso de produto. Na segunda, buscam entender como você aplica os seus conhecimentos.
Interview questions [1]
Question 1
Nos dados que foram apresentados pra você do live case, você enxerga algum viés?
