Recebi o convite via e-mail para participar da primeira fase do processo que seria uma dinâmica em grupo, no email não informam sobre o case que será apresentado, apenas sobre o que estudar para se preparar. Eu particularmente nunca conheci ninguém que goste de participar de dinâmicas em grupo e que ache que isso realmente funcione, me espanta que en 2024 tantas empresas grandes insistam nesse tipo de processo, mas vamos seguir. Eram 18 pessoas participando com 2 pessoas do RH e 3 gestores na sala, primeiro queriam fosse apenas um grupo para apresentação depois decidiram dividir em dois grupos, os gestores ficavam transitando entre os grupos para ver a comunicação dos candidatos, aí que começa o maior problema, nessas dinâmicas sempre tem alguém querendo se aparecer, que não deixa os outros falarem e nesse processo tinham várias pessoas assim, 35min para criar um projeto e uma apresentação cheia de pontos e a maior parte do tempo foi perdida com discussões, simplesmente ridículo. Tenhei participar de todo processo, auxiliando na montagem de slides, no tema do case e também apresentando, e mesmo assim não passei, e meu problema não é só com isso, pois tenho certeza que todos aqueles mau educados que não davam espaço para os outros falarem devem ter passado, a empresa deve buscar esse tipo de perfil mesmo para fazer esse tipo de processo. Durante o meet o RH se mostra muito disposto, após aquela negativa de sempre que recebi, enviei um e-mail pedindo um feedback mais personalizado e é óbvio que fui completamente ignorada, o papinho humanizado só serve enquanto a câmera ainda está ligada.