Primeiro RH com um foco em entender você como pessoa, depois desenvolver um case técnico para entender o que você sabe, alinhamento com galera Tech(perguntando conceitos e experiência) e Gestão(tentando te entender no que podes agregar nos produtos, se tem perfil de liderança)..

A entrevista transcorreu de forma tranquila e produtiva. Ambas as partes trocaram ideias e expectativas de maneira construtiva, promovendo um diálogo fluído e amistoso. O clima foi acolhedor, gerando uma atmosfera positiva que permitiu uma interação genuína e sem tensões.

Me chamaram no linkedin, dizendo que o meu perfil era ideal para uma vaga, fiz a primeira parte da entrevista com o Tech Recruiter. Aparentemente meu perfil se encaixou na vaga, três dias depois fiz a parte pratica e isso já faz mais de um mês e não tive resposta, tentei contato com o Tech Recruiter, mas acredito que não haverá retorno.