The talent manager was friendly and accommodating, we had differing views on salaries and thus did not come to an agreement about working together. The whole process was informal and not intimidating

„Das erste Gespräch mit der Recruiterin verlief sehr angenehm. Im zweiten Interview gab es eine Fallstudie; ‚Out-of-the-box‘-Denken wurde trotz vorheriger Werbung kaum geschätzt. Ich investierte rund zehn Stunden in die Vorbereitung, brachte sogar eigene Leads mit – danach: komplettes Ghosting. Rückblickend wirkt die Rolle wie ein glorifizierter Sales-Job, der vor allem normkonformes Abarbeiten erwartet.“