Processo básico de falar com o recrutador, conversar sobre o cargo e a squad na qual você vai participar em tese. Depois disso, é agendada uma etapa técnica que consiste em um exercício de programação, num estilo meio live coding

O processo tem uma conversa com o rh, um live coding, um problema de system design e uma entrevista com gestão. Me senti muito confortável e ao mesmo tempo desafiado. Tudo muito organizado.

Como outros colegas mencionaram aqui. Um mês pra conseguir marcar 2 entrevistas, além da entrevista de screening com RH. Pedem mil coisas relativas à comunicação e ao fim, caso você não seja o próprio Linus Pauling, você VAI tomar um ghosting empresarial, não espera feedback algum.