Een kort teams gesprek gehad, waarna ze mij vertelden dat ze mij al eens 'geheel vrijblijvend en anoniem' zouden voorstellen aan hun klantbedrijven zodat ze mij een idee konden geven voor welke type projecten ik zou kunnen ingezet worden als ik bij hen als consultant zou starten. Uiteindelijk kreeg ik een contractvoorstel, waar ik professioneel en vriendelijk niet op ingegaan ben met goede redenen (hoofdkantoor Brussel, ik geloofde op dat moment niet in voldoende werkgelegenheid regio West-Vlaanderen aangezien dat hun scope niet is). Hierna werd ik echter door de CEO zelf opgebeld die zijn teleurstelling/misnoegen naar mij toe uitte dat ik NIET op het voorstel ben in gegaan (ik heb nochtans mijn volste recht om dit te weigeren) omdat de bedrijven mij wel al verwachtten en ze nu niet op mij kunnen rekenen. Nochtans werd mij eerst gezegd dat ze dit gewoon geheel vrijblijvend hadden gedaan en dus nog niets bindend was. Het is toch ook logisch dat ik zelf nog beslissingrecht heb nadat je mij een contractvoorstel doet? Vooral de manier waarop (gaslighting door de CEO zelf, mij als op dat moment nog vrij junior zijnde in een hoekje duwen en de onzekerheid inpraten) was voor mij een enorme red flag. Ik zou dit bedrijf nooit aanbevelen. Zegt heel veel over de managementstijl.