A primeira fase consiste na aplicação de uma prova com nível de dificuldade elevado. São 7 questões dissertativas sobre temas relacionados ao direito civil, algumas questões de raciocínio lógico e uma peça processual baseada em um caso fictício. Tudo isso em 1h.
Cheguei para realizar a prova as 8:30, após isso apenas fomos direcionados para a entrevista as 11:30. A entrevista não durou 5 minutos e basicamente foi solicitado para que eu me apresentasse e também foi feita uma pergunta técnica, apesar da prova já ter sido aplicada.
Dias depois recebi uma ligação para a segunda entrevista com o CEO no dia seguinte. Compareci, mais uma vez houve um atraso de quarenta minutos para a entrevista começar.
Me senti extremamente desconfortável com a abordagem e postura do CEO durante a entrevista, a todo momento me interrompia para mexer no celular ou falar algum assunto paralelo e que em nada tinha haver com a entrevista com o gestor que também estava presente.
Achei a atitude muito desrespeitosa com o candidato que se prepara para tal momento. Além disso fazia perguntas amplas como “me fala o que você sabe de direito civil” “me fala algo de tributário”, mesmo que a prova técnica já tenha sido aplicada.
Abordagem totalmente grosseira e invalidando minha experiência e conhecimentos a todo instante além de errar meu nome propositalmente por 5x, mesmo eu o corrigindo a todo instante.
Recebi uma proposta dois dias depois. VR no valor de R$36 e salário de R$2.500. Horário de trabalho das 8h as 18h. Recusei, pois se tratam o candidato dessa forma imagina o funcionário.
