Processo transparente, onde a recrutadora deixa o entrevistado menos nervoso. Perguntas para saber minhas competências e habilidades. Inicia sempre com uma apresentação, uma leve descrição da vaga, passando para perguntas de cunho pessoal, depois sobre minhas competências e habilidades. Perguntas sobre meu perfil para saber sobre meus defeitos e minhas qualidades. Repasse das informações pertinentes a vaga, em relação a salário, benefícios, requisitos, horário de trabalho, se é vaga urgente ou não.