A vaga é amplamente divulgada por sites e etc e você cadastra-se no próprio site da empresa, no qual o preenchimento é facilmente feito. O primeiro contato foi feito por e-mail com uma marcação de uma entrevista, o que achei estranho pois geralmente é feito um contato por telefone antes de marcar qualquer tipo de entrevista. Antes, deve-se haver uma conversa franca sobre a vaga por telefone e isso evita uma provável perda de tempo tanto do candidato quanto dos avaliadores por diversos motivos. Enfim, fui na entrevista e verifiquei o porque não terem me ligado. O processo seletivo não é feito por nenhuma pessoa de RH, é feito diretamente pelos gestores da área que em nada conhecem como conduzir um processo seletivo. A entrevista não foi boa porque foi mal conduzida, o gestor não deixa você apresenta-se direito e não há uma avaliação boa do candidato. Resultado: perda de tempo minha e deles. A empresa deve contratar um especialista para conduzir os processos seletivos e não deixar na mão de gestores que não estão acostumados com esse tipo de procedimento. Acaba sendo frustante para os dois lados. E é claro, não houve feedback nem o e-mail padrão dispensando a vaga.