Entrevue téléphonique (si acceptée) → Elle sert probablement à évaluer la motivation, les compétences générales et vérifier l’adéquation du candidat pour le poste. Examen des connaissances (2h) → Consiste en des exercices de base et des schémas. Cela permet d’évaluer la maîtrise des concepts techniques. → 1h pour détecter un défaut sur un montage et manipuler le matériel électrique. L'examinateur observe la démarche du candidat, notamment les mesures de sécurité. Entrevue avec un superviseur et RH → Cette étape se déroule après l'examen validé. → Des questions sur le parcours, le profil du candidat, et des situations spécifiques peuvent être posées pour évaluer la personnalité, la réactivité et la manière de gérer des situations complexes.