I interviewed at TÜV Rheinland (São Paulo, São Paulo)
Interview
O processo seletivo da empresa inclui análise de currículo, envio de documentação, entrevista por telefone, duas etapas presenciais com gestor e coordenação, e negociação da proposta até o acordo final.
War sehr nett und zuvorkommend. Faire fragen. Leider mit starren Gehalten die keinerlei Rücksicht auf Erfahrung oder Ausbildung nehmen und daher habe ich mich leider gegen die Stelle entschieden. Vorteil wäre gewesen, dass ich direkt zu Beginn eine Fortbildung bekommen hätte
Interview questions [1]
Question 1
Lebenslauf erzählen und bisherige Erfahrung schildern
