El proceso de entrevista en Transportes Jimena comienza con el envío del currículum. Recursos Humanos realiza una llamada de preselección para validar experiencia y disponibilidad. Posteriormente, se agenda una entrevista presencial o virtual con el área de RH. Si es aprobado, se lleva a cabo una entrevista técnica con el jefe de área. Finalmente, se aplican evaluaciones psicométricas y, si es exitoso, se realiza una oferta formal de empleo.