Entrevista inicial com a representante da área de recursos humanos, prova prática com questões e redação de uma peça, podendo ser inicial, contestação, recursos, etc... No final, entrevista com a coordenadora da área.

Prova técnica, entrevista com RH, prova de inglês, entrevista com gestor, sendo a entrevista com o gestor a mais complicada, não haviam me explicado direito qual o trabalho do time que eu estava me candidatando fazia, o que me fez ir mal na entrevista, focando em outras habilidades que não eram relevantes para a vaga.