4 Etapas no total: 1- Triagem de currículo. 2- Conversa com o RH em inglês: Uma conversa descontraída com o recrutador sobre você, suas experiências, expectativas e etc. 3- Entrevista Técnica: Uma conversa com funcionários da empresa sobre experiências passadas, conhecimentos e tecnologias utilizadas posteriormente. 4- Entrevista Cultural: Uma conversa com funcionários da empresa sobre diversidade, igualdade e possíveis cenários. No fim, tive uma reunião de feedback onde foi explicado sobre as decisões tomadas e motivos, e me deram um feedback personalizado sobre como fui em cada entrevista, o que foi bom e o que tenho a melhorar.