Recruiter from The Fork wrote to me on LinkedIn and suggested to have a screening call with her. During the call the interviewer was very unprepared, unstructured, could not figure out right information from my CV. The whole process was a complete waste of time.

1 post indeed/linkedin 1 appel telephonique avec la RH 1 entretien RH, accès sur les missions de l'entreprises, la description des business unit et la description de chaque poste 1 entretien responsable senior : description du poste, description du business, description des compétences attendues et description des qualités attendues sur le poste 1 usecase spécifique sur le produit, pas plus d'une heure de travail 1 entretien debrief usecase avec la responsable mais aussi un membre de son équipe 1 entretien directeur pour valider la fin du process