- Un échange rapide par téléphone puis un premier entretien avec les rh - Un test technique style coderpad - Un entretien avec le directeur du laboratoire et un docteur avec questions techniques - Dernier entretien sur site avec un manager

Le processus de recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes : un premier entretien téléphonique, suivi d’un entretien RH, puis d’un test de coding. Ensuite, j’ai passé un entretien en visioconférence avec l’équipe R&D, avant un dernier entretien en présentiel avec le manager et le directeur R&D