Erstes Gespräch fand mit Recruiter und direkter Vorgesetzten statt. Danach musste eine Probeaufgabe während des Video-Calls auf Zeit geleistet werden und schließlich gab es ein Gespräch mit der direkten Vorgesetzten und der Abteilungsleiterin.

Es fanden insgesamt 3 Gespräche statt: erst mit Line Management und HR, dann wurde eine Probeaufgabe gestellt, die während eines weiteren Calls live erfüllt werden musste und diese wurde dann anschließend mit Direktorin und Line Management besprochen.