A entrevista com o RH deixou a sensação de um certo desalinhamento com o nível da vaga. A conversa focou mais em experiências e formações antigas, enquanto poderia ter explorado melhor projetos e resultados mais recentes. Houve também repetição em algumas perguntas comportamentais, o que tornou a entrevista menos fluida. Com isso, senti que não consegui apresentar plenamente minhas experiências e principais diferenciais.

Foram 3 entrevistas, durante as entrevistas a proposta era ótima e parecia justa. Não houveram etapas de alinhamento cultural ou algo do tipo, a contratação foi baseada nas informações das entrevistas. Durante o processo de entrevista, foram prometidos apoios e situações que não aconteceram na prática. A vaga na teoria era "híbrida" mas não foi bem isso que aconteceu.