Muy buen proceso, cómodo en todo momento y dejan muy en claro lo que se busca. Desde recursos humanos han sido muy atentos y cordiales. La primera es con rrhh y luego se pasa a la etapa de entrevista técnica con el LT.

El proceso tiene tres partes. Entrevista con recursos humanos para fit cultural. Evaluación técnica en una plataforma estilo hackerrank para evaluar habilidades duras con problemas de algoritmia según lenguaje. Entrevista con lider técnico para evaluar habilidades blandas y experiencia en el área.