La entrevista consistió en varias rondas, empezando con una llamada telefónica para discutir mi experiencia y antecedentes. Después, hubo una entrevista técnica centrada en mi capacidad para gestionar la entrega de servicios, el liderazgo de equipos y la resolución de problemas. Finalmente, se llevó a cabo una entrevista con el equipo directivo para evaluar mi alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. El proceso fue organizado y profesional.