Fueron 3 entrevistas: Introducción, code challenge y entrevista de regreso. Sus evaluaciones técnicas son de preguntas que duran entre 20 y 90 segundos, fácil si sabes el lenguaje. Sólo les interesan los años de experiencia (tenía 5 años de experiencia), varios lenguajes de programación y ni siquiera tienen clientes a los cuales asignarte, aún teniendo certificaciones de Scrum Fundamentals, Scrum Master y AWS Developer no ofrecieron alguna oferta y eso que me fui bajo en la expectativa salarial (2500 USD, sabiendo que iban a pedir mínimo 9000 por mis conocimientos), por la parte del inglés mi experiencia es alta y puedo mantener una conversación sin problema, así que definitivamente son una empresa que no tiene sin idea de como contratar gente capaz y con potencial en sus filas. Solo recibes 1 correo cada semana después de la tercera entrevista y después dicen que no fuiste seleccionado.

El proceso inicia por una llamada donde te preguntan sobre tu experiencia, luego te envían una prueba técnica imposible de resolver por el tiempo que dan y hasta allí llegó mi proceso, te envían un correo diciendo que no alcanzaste el puntaje minimo requerido.