Entretien avec la RH et le responsable de service qui te posent des questions sur tes compétences mais aussi sur tes qualités pour voir si le poste te correspond et si tu pourrais t'adapter aux valeurs de l'entreprise
Interview questions [1]
Question 1
Des questions techniques sur les chantiers que j'ai eu à faire et sur mes précédentes expériences dans les bureaux d'étude
Le processus de l'entretien d'embauche a été simple. Le premier contact a été pris par téléphone en février et la proposition d'embauche s'est faite un mois après l'entretien seulement (en mars).
