il commence d'abord par un test technique qui comporte deux problèmes(problem-solving) et un qcm sur les structures de données
appel téléphonique qui comporte des questions sur les structures de données , des questions sur le test technique
Le processus de sélection s’est déroulé en plusieurs étapes.
Tout d’abord, une évaluation RH composée de trois volets :
Un quizz de mémoire permettant de mesurer la capacité de concentration et de mémorisation,
Un quizz d’anglais afin d’évaluer le niveau de compréhension et d’expression dans la langue,
Un quizz de logique destiné à tester les capacités de raisonnement et d’analyse.
Ensuite, un entretien technique a eu lieu. Celui-ci portait à la fois sur des questions de finance, pour vérifier la maîtrise des concepts clés, et sur des exercices de programmation en Python et en VBA, afin d’évaluer les compétences techniques et la capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.
I applied through university. The process took 1 week. I interviewed at Société Générale (Paris)
Interview
1h Interview with two supervisors. Asked all the basics of Machine learning and some comments about a juoyter notebook about feature engineering. Asked also something about Neural Networks and all the DL techniques.