I applied through a recruiter. The process took 1 day. I interviewed at Sicredi (São Paulo, São Paulo)
Interview
Fui chamada através de uma ligação, pegaram o contato do site empregos ou vagas.O processo durou um dia. Deveríamos levar o currículo e uma caneta.Teve uma avaliação com conhecimentos da área de adm e a correção era feita na hora.
Eles separavam as mais velhas em uma sala e só as jovens ficaram no auditório ( cerca de 30 meninas) pediram para nos apresentar e no final da apresentação o presente e a gerente dispensaram umas 20 meninas.
As que sobraram fizeram o teste de digitação ( digitar um texto no word e colocar os parágrafos e pontos corretamente)
Após isso foram chamando uma por uma para dar a resposta.
Até aí ok.
Fui aprovada e me chamaram para fazer o teste de um dia.
Que era basicamente trabalhar 1 dia.
Tive o treinamento e já acessei o sistema e fiz as ligações na área de cobrança.
No 1° dia não tive o retorno, pediram pra mim voltar no 2° dia
Trabalhei 2 dias
Após o final do 2°dia me chamaram e disseram que entrariam em contato é que pagariam os dias
Enfim
Passou a semana e não tive nenhum retorno. Nem positivo nem negativo.
Achei uma falta de respeito e consideração com um candidato que se dispôs a fazer todo o processo, trabalhar dois dias e não ter um retorno sequer.
Liguei lá para ter minha resposta.
E foram grossos comigo.
A vaga continua em aberto e o processo seletivo é feito toda semana (senão todos os dias) recrutando mais de 30 candidatas pra fazê-las perder tempo e agir como se as pessoas fossem descartáveis.
processo muito bom, gostei muito do tratamento que o pessoal teve comigo. Desde a inscrição até a fase final muito atenciosos e super carinhosos, super recomendo! Obrigado pessoal do Sicredi
O processo de entrevista consiste na avaliação do candidato por meio de perguntas estruturadas, análise de experiências, competências e comportamento, visando identificar alinhamento com a vaga e a cultura da empresa.
I applied online. I interviewed at Sicredi (São Paulo, São Paulo) in Feb 2026
Interview
Avaliação do currículo, realização do teste de PDA, entrevista com o RH para conhecer o perfil do candidato e, por fim, entrevista com o gestor para avaliar competências e alinhamento.