Processo rápido. Sem testes lógicos/comportamentais. Primeira entrevista com o RH, conversa sobre aspectos comportamentais e trajetória pessoal. Na própria conversa já recebi o feedback que a próxima entrevista seria com o gestor, na mesma semana. Dessa vez a conversa foi mais focada nas skills e no dia a dia da vaga. O processo não é muito organizado, RH não responde a dúvidas e não dá feedback.