Processos bem definidos e estruturados, compostos por diversas etapas avaliativas, incluindo prova prática presencial para análise de habilidades técnicas, avaliação teórica realizada de forma online, além de entrevista em grupo, onde é necessário realizar uma apresentação individual para todos os participantes, com tempo máximo de até 5 minutos, demonstrando clareza, objetividade e boa comunicação.

O processo se resumiu em 4 fases, primeira foi o envio de currículo e preenchimento de informações na própria plataforma deles. A segunda fase é um questionário online, sua nota mínima precisa ser 70. Na minha prova, foram 10 questões, é rápido de fazer, tem 1 hora pra responder, mas não são perguntas tão complexas, são coisas mais técnicas e objetivas da profissão. Na segunda fase, pediram pra comprovarmos todos os itens do nosso currículo, com certificados, diploma, etc, também há uma entrevista com o RH, online. Junto de outros candidatos, cada um fala uma vez. São feitas perguntas sobre sua experiência, o motivo de você querer dar aula na empresa e perguntas sobre sua disponibilidade. A terceira fase (parei nessa fase) consiste em criar uma aula prática para apresentar para o RH e para o pessoal da pedagogia.