De procedure bestaat uit minimaal drie gesprekken. Het eerste en het tweede gesprek zijn een kennismaking met toekomstige collega's. Daarna wordt er een gesprek ingepland met HR over de arbeidsvoorwaarden.
Interview questions [1]
Question 1
Waar ben je naar op zoek voor je persoonlijke ontwikkeling?
Fijn gesprek met leuke mensen, ze wisten goede vragen te stellen, vooral ook gericht op je persoonlijke ontwikkeling en voelde heel informeel en verwelkomend. Leuk kantoor ook om te zijn, mooi gelegen in Amsterdam
I applied through university. The process took 4 days. I interviewed at SeederDeBoer (Amsterdam) in Feb 2020
Interview
Via campus recruitment van mijn universiteit bij het bedrijf gekomen. Ondanks grootte van het bedrijf, geen uitingen van interesse van de tegenpartij. Iets wat in mijn ogen beter zou kunnen bij het voeren van daadwerkelijke gesprekken. Het gesprek is via zoom uitgevoerd met twee consultants die werkzaam zijn bij het bedrijf.