Dinamica em grupo, com resolução de case. Entrevistas com gestores gentis. Processo lento, mas bem definido. Eram muitos painéis, então é bem concorrido. Tudo foi on-line, o que facilita bastante, principalmente para estagios, pois não é necesssario se deslocar até São Bernardo.

A primeira etapa é realizada com a equipe da Companhia de Estágio, site onde a Scania publica suas oportunidades de estágio. Nesta etapa é apenas uma apresentação pessoal em grupo, na qual você fala sobre seus conhecimentos técnicos, pessoais (como hobbys e talentos seus), experiências trabalhistas se tiver, uma apresentação bem básica. Na segunda etapa, a entrevista é apenas você e o gestor da área que está contratando, pedem para contar sobre você fora do que está no seu currículo. Quando acaba a entrevista o gestor explica sobre a área, te passa mais informações e pergunta se tem alguma dúvida.