Premier contact téléphonique par le cabinet de recrutement. Rendez-vous de deux heures passées au cabinet de recrutement. Deux jours plus tard, le cabinet m'a envoyée chez le client où j'ai passé un entretien de 3/4 d'heures avec l'associé principal et la DRH. Le cabinet ayant une assistante qui partait quinze jours plus tard, ils ont été prompts à prendre une décision car ils souhaitaient que la nouvelle recrue bénéficie d'une passation avec l'employée qui quittait l'entreprise.