El proceso de la entrevista fue estructurado en varias fases. Inicialmente, se realizó una presentación sobre la empresa y el puesto. Luego, hubo preguntas técnicas y pruebas de conocimientos. A lo largo del proceso, evaluaron habilidades y experiencia, además de plantear escenarios prácticos. También incluyeron preguntas sobre metodología de trabajo y resolución de problemas. Sin embargo, no detallaban condiciones como salario, beneficios o modalidad de trabajo, lo que generó incertidumbre sobre ciertos aspectos clave del puesto. Finalmente, hubo una fase de feedback donde informaron los siguientes pasos sin especificar plazos concretos.
Accepted offer
Positive experience
Easy interview
Application
I interviewed at Santander (Wrocław)
Interview
Quick 15 minutes phone call, 1hr technical stage (no live coding, theoretical questions). You can expect questions regarding SQL (you have to tell what displayed query will do), designing databases, JavaScript and TypeScript questions
Single round interview. 30 minutes call with questions around my technical knowledge and ability to work in an startup environment. Friendly interviewers. Got an offer shortly after the call and accepted on that evening.
Interview questions [1]
Question 1
What are microservices and when would you use them.
I applied through a staffing agency. The process took 4 weeks. I interviewed at Santander in May 2025
Interview
Un poco largo, tres entrevistas. Primera con RRHH, y una rápida prueba de Inglés; Segunda con el equipo del proyecto, técnica pero bastante distendida (al menos en mi caso), con alguna pregunta técnica pero bastante básica; tercera de nuevo con otra persona de RRHH, bastante larga y preguntas personales, alguna un poco fuera de lugar.
Interview questions [1]
Question 1
-Microservicios, versiones de java, mantenimiento de codigo, como me mantengo actualizado en el ambito de la programacion...
